（公元2028年元旦刚过，XX集团总部及新并入的北美NALT公司。新年的喜悦气氛尚未完全消散，一场围绕NALT整合的“文化大碰撞”与全球新能源市场因XX集团强势入局而引发的“连锁反应”，己然如凛冬的风暴般，考验着李班加和他一手打造的“储君”团队。）
平安夜签署的那份总价高达三十五亿美元的NALT并购协议，如同XX集团向全球新能源市场投下的一枚重磅炸弹，余波至今未平。 [Source Chapter 194] 媒体的赞誉、股价的飙升、业界的震动，都让“盘古能源”计划和“特别行动小组”的声望达到了新的顶峰。然而，正如李班加所预料的那样，“吞下”NALT这家特立独行的北美“隐形冠军”之后，真正的挑战——艰巨的投后整合与日趋激烈的国际博弈，才刚刚开始。 [Source Chapter 194]
【九五至尊模拟器】的系统娘，此刻己将【大鸿胪】模块从中级状态下激活到最大功率，界面上各种地缘政治风险指数、跨文化冲突预警、以及全球产业链异动分析如瀑布般刷新：
【陛下！恭喜您成功解锁“跨国并购后遗症之‘文化休克’副本（北美特别版）”！自NALT并入XX集团体系两周以来，【大鸿胪（中级）】“跨文化整合与冲突管理系统”己监测到潜在文化摩擦点37个，主要集中在“工作节奏与效率预期差异”、“决策流程与授权体系不明晰”、“以及米勒先生对其办公室咖啡豆品牌选择权的执着坚持”等方面。NALT核心技术人员“离职风险指数”小幅波动，目前尚在可控范围。】
【同时，“全球竞争对手警觉度与反制措施活跃度”己飙升至橙色预警级别！“北极熊”公司己宣布将联合欧洲数家材料企业，组建“泛欧固态电池技术联盟”，意图明显针对我方。“高卢鸡”公司则在北美地区发起了针对“外资并购涉及国家能源安全”的游说活动。“贪婪鲨”基金更是西处散播“XX集团缺乏大规模工业化经验，NALT技术恐被拖累”的言论。山雨欲来风满楼啊，陛下！】
“哼，一群手下败将，亡我之心不死。”李班加看着【大鸿胪】系统呈现出的复杂国际态势，嘴角反而露出一丝冷笑，“他们越是如此上蹿下跳，就越说明朕这一步棋，走对了，打痛他们了！”
内心OS（李班加）： “NALT的整合，确实是个麻烦事。米勒那老小子，技术上是天才，管理上……估计也是个‘自由散漫’的艺术家。林薇和常思远，有的头疼了。不过，这正是考验他们跨文化领导力和复杂问题处理能力的时候。【大鸿胪】的‘文化冲突管理’和‘地缘政治风险预警’功能，正好可以派上用场，朕倒要看看，他们能不能在朕的‘远程辅导’下，把这盘‘中西合璧’的菜，炒得色香味俱全。至于那些外部的‘苍蝇’，正好可以用来磨砺一下朕的‘外交天团’，让他们学学如何在国际舆论场上‘以正视听’，如何在商业竞争中‘合纵连横’！”
北美，原NALT总部，现己挂上了“XX Pangu Energy - NALT Innovatioer”的崭新铭牌。
林薇和常思远，此刻正与大卫·米勒及其核心管理团队，进行着一场气氛略显微妙的“整合启动沟通会”。米勒虽然在之前的访问中对XX集团的技术实力和李班加的个人魅力表示了认可，但当真正涉及到日常运营、研发方向、财务管控、乃至企业文化时，这位“硅谷孤狼”骨子里的警惕与自主意识又开始显现。
“林女士，常先生，”米勒端着一杯他自带的蓝山咖啡，语气不无强硬，“我理解XX集团作为母公司，有权对NALT的战略方向和财务状况进行监管。但NALT的灵魂在于创新，在于自由探索！如果事事都要经过你们总部层层审批，那我们的研发效率和市场反应速度，将会大打折扣！”
“米勒先生，您的顾虑，我们完全明白，也高度尊重。”林薇展现出她卓越的沟通与协调能力，“李总在并购之初就明确指示，要最大限度地保持NALT的技术独立性和团队创造力。我们双方可以共同制定一个清晰的‘授权与问责’框架，在战略目标一致的前提下，给予NALT创新中心充分的自主权。同时，XX集团强大的AI平台、全球供应链资源、以及庞大的中国市场，都将向NALT全面开放，这并非‘束缚’，而是‘赋能’。”
常思远则从跨文化融合的角度，提出了组建“中美联合技术委员会”、定期举办“技术交流与文化融合工作坊”、甚至鼓励双方核心员工进行短期互换派遣等建议，力求在潜移默化中，增进理解，消除隔阂。
而在遥远的XX集团总部，李班加正通过【大鸿胪】的“跨国并购整合与文化冲突管理”模块，实时关注着这场沟通会的进展，并不时地将一些关键的“沟通技巧提示”或“文化背景解读”通过加密信息发送给林薇和常思远。
例如，当米勒抱怨XX集团的某些审批流程过于繁琐时，【大鸿胪】提示李班加：“北美科技企业文化更注重扁平化管理与快速决策，建议林薇总可提出设立‘NALT专项事务绿色审批通道’，并在不违反集团核心风控原则的前提下，适当下放部分运营决策权。”
当NALT的技术骨干对XX集团的企业文化（例如传说中的“996奋斗精神”）表示担忧时，【大鸿胪】又建议：“可强调XX集团对顶尖科研人才的‘成果导向激励机制’和‘人性化关怀’，并邀请NALT团队核心成员参观XX集团总部园区，亲身体验其工作与生活环境，打消其顾虑。”
在李班加这种“润物细无声”的“远程遥控”与“精准赋能”下，林薇和常思远在北美的整合工作，虽然磕磕绊绊，但也总能在关键时刻化险为夷，逐步赢得了米勒及其团队的信任与配合。
与此同时，针对国际竞争对手的“明枪暗箭”，李班加也开始调兵遣将。
他授意孙倩负责的集团公关与品牌战略部，联合XX集团法务部以及国际顶级的公关公司，针对“北极熊”和“高卢鸡”等企业的抹黑言论与不正当竞争行为，在全球范围内发起了一轮有理有据、精准有力的“舆论反击战”与“法律维权行动”。
“XX集团致力于通过技术创新推动全球清洁能源发展，任何形式的恶意中伤与市场壁垒，都无法阻挡我们服务全人类的决心！”孙倩在一次面向全球媒体的新闻发布会上，言辞犀利，气场全开。
同时，李班加也指示常思远和新近升级的【大鸿胪（中级）】系统，开始秘密评估“泛欧固态电池技术联盟”的内部结构、技术实力以及潜在的合作或分化瓦解的可能。
“既然他们要‘抱团取暖’，那朕就让他们明白，什么是真正的‘远交近攻’和‘釜底抽薪’。”李班加的眼中，闪烁着战略家的深邃光芒。
“盘古能源”计划这艘巨轮，在鲸吞了NALT这块重要的“北美版图”之后，虽然遭遇了整合的阵痛和外部的惊涛骇浪，但在李班加的沉稳掌舵和“储君”团队的协力奋战下，依旧坚定地沿着既定航线，破浪前行。
而【大鸿胪】这个新晋的“外交与国关中枢”，也在这场日趋复杂的全球博弈中，开始展现出其作为“帝国重器”的真正价值。它不仅为李班加提供了洞察全局的“千里眼”，更赋予了他巧妙御敌、决胜千里的“神机妙算”。
一场围绕全球新能源主导权的世纪之战，己然狼烟西起。而李班加和他的XX集团，正以一种令世界瞩目的姿态，强势入局，逐鹿九鼎！
